Authentisch sein …
der Schlüssel zu Veränderungen
Existenzgrundlage „authentisch sein“
was wir wirklich sind.
Diese enorme Hürde zu überwinden ist unsere Hauptaufgabe.
Um überlebensfähig zu sein ist jede Kreatur/Lebewesen mit einem einzigartigen Mechanismus ausgestattet; AUTHENTISCH zu sein, also das zu Leben zu was wir uns
über die Jahrmillionen entwickelt haben. Die eigene Existenz und somit auch die Art zu erhalten.
über die Jahrmillionen entwickelt haben. Die eigene Existenz und somit auch die Art zu erhalten.
Diese mächtigen, natürlichen Anlagen werden im Coaching sinnvoll genutzt. Das macht alles einfacher, leichter, schneller und erfolgreicher.
Die vorhandenen Anlagen zu nutzen, macht uns zugänglicher für Veränderungen. Die Gestaltung von NEUEM ist unsere Aufgabe. Die konstante Auseinandersetzung mit ALTEM mach uns zu Wiederholungstätern. Schlechte Erfahrungen machen uns „unmutig“ und zögerlich, was die Entscheidungsmöglichkeiten massiv einschränkt.
Authentizität spiegelt sich, wenn auch kaum wahrnehmbar, in allen Lebensbereichen wieder.
Unsere Formulierung:
**„Authentisches Verhalten bezeichnet im Rahmen der angebotenen Methoden eine klare und konsistente Übereinstimmung
zwischen innerer Haltung und äußerem Auftreten.
zwischen innerer Haltung und äußerem Auftreten.
Es umfasst ein nicht‑rollengeleitetes, nachvollziehbares und wertorientiertes Handeln, das die eigene Position transparent macht und eine
verlässliche Grundlage für Kommunikation, Selbstwahrnehmung und Entscheidungsprozesse schafft.“**
verlässliche Grundlage für Kommunikation, Selbstwahrnehmung und Entscheidungsprozesse schafft.“**
Authentisch/Authentizität und Autismus
Authentisch sein beschreibt die Übereinstimmung zwischen innerer Haltung und äußerem Verhalten.
Autismus hingegen bezeichnet eine neurobiologische Variante der Wahrnehmungs‑ und Informationsverarbeitung.
Beides ist grundverschieden: Authentizität ist eine bewusste Haltung – Autismus eine neurologische Eigenschaft.
Hier noch ein Sammelsurium von Formulierungen die wir gefunden haben, rund ums Thema „authentisch sein“:
- **„Wer authentisch ist, lebt nicht für die Erwartungen anderer.“**
- **„Authentisch sein heißt, sich selbst treu zu bleiben – ohne Rollen, ohne Fassade.“**
- **„Authentisches Verhalten bedeutet, innen und außen übereinzustimmen.“**
- **„Authentizität entsteht, wenn Worte, Werte und Handeln deckungsgleich sind.“**
- **„Authentisch ist, wer zeigt, was wirklich in ihm ist – klar, ehrlich, unverstellt.“**
- **„Echt statt perfekt.“**
- **„Unverstellt auftreten.“**
- **„Sich zeigen, wie man ist.“**
- **„Innen wie außen übereinstimmen.“**
- **„Authentisch sein bedeutet, die eigene innere Haltung sichtbar werden zu lassen.“**
- **„Authentisches Verhalten heißt, nicht gegen die eigenen Werte zu handeln.“**
- **„Authentizität entsteht, wenn jemand nicht spielt, sondern sich zeigt.“**
- **„Authentisch ist, wer nicht reagiert, sondern aus seiner eigenen Mitte handelt.“**
- **„Authentisch sein heißt, sich nicht zu verstecken.“**
- **„Echt sein bedeutet, das zu leben, was man fühlt.“**
- **„Authentizität ist der Mut, sich selbst zu zeigen.“**
- **„Echt. Klar. Unverstellt.“**
- **„Ich bin, wie ich bin.“**
- **„Wahrhaftig handeln.“**
- **„Aus der eigenen Mitte leben.“**
- **„Authentisches Verhalten beschreibt die Übereinstimmung zwischen innerer Haltung
und äußerem Auftreten.“**
und äußerem Auftreten.“**
- **„Authentizität bezeichnet ein konsistentes, nicht-rollengeleitetes Verhalten.“**
- **„Authentisch sein bedeutet, die eigene Position klar und unverfälscht zu vertreten.“**
**Authentisch sein bedeutet, die eigene innere Haltung sichtbar werden zu lassen – klar, unverstellt und ohne Rolle.
Authentisches Verhalten zeigt sich dort, wo Worte, Werte und Handeln übereinstimmen.
Es entsteht, wenn Menschen nicht funktionieren, sondern aus ihrer eigenen Mitte heraus handeln.**
**„Authentisches Verhalten bezeichnet die Übereinstimmung zwischen innerer Haltung und äußerem Auftreten.
Eine Person handelt authentisch, wenn ihre geäußerten Positionen, Entscheidungen und Verhaltensweisen konsistent, nachvollziehbar und nicht rollengeleitet sind.“**